1. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
     2. หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเลื่อนเงินเดือน
     3. หลักเกณฑ์การพัฒนากำลังพล

โดยมีรายละเอียดตามประกาศและ กฏ ระเบียบข้อบังคับด้านล่างนี้

• กฎ ก.ตร. ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการและระยะเวลาการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจ พ.ศ.๒๕๖๖
  👉 คลิกที่นี่

  
  

• กฎ ก.ตร. ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการและระยะเวลาการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจ พ.ศ.๒๕๔๗ 

  👉  คลิกที่นี่

  
  

• ตร.ที่ ๐๐๐๙.๒๖๑/ว๒๘ กำชับการปฏิบัติเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการตำรวจ 

  👉  คลิกที่นี่

  
  

• ตร. ที่ ๐๐๐๙.๒๖/ว ๖๖ ลง ๒๕ ก.ย.๕๗ แจ้งแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ 

  👉  คลิกที่นี่

  
  

• ขั้นตอนการจัดทำผลการประเมินผลการปฏิบัติราชการตำรวจ 

  👉  คลิกที่นี่

  
  

• แนวทางและวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
  👉  คลิกที่นี่

• กฎ ก.ตร.ว่าด้วยหลักเกณฑ์ และวิธีการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ.2556
  👉 คลิกที่นี่
  
  

• กฎ ก.ตร. ว่าด้วยการกาหนดหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตารวจ พ.ศ. 2566  
  👉 คลิกที่นี่
  
  
• แนวทางปฏิบัติในการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตำรวจ และเลื่อนขั้นค่าจ้างลูกจ้างประจำ 
  👉 คลิกที่นี่
  
  
• แนวทางปฏิบัติในการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการตำรวจ 
  👉 คลิกที่นี่
  

• หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนากำลังพลของ สภ.เมืองสมุทรปราการ ปีงบประมาณ 2567
  👉 คลิกที่นี่ ไฟล์ PDF       
  👉 คลิกที่นี่ ไฟล์ Word
  
  
• ยุทธศาสตร์สำนักงานตำรวจแห่งชาติ 20 ปี  
  👉 คลิกที่นี่

ประชาสัมพันธ์ เกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย ตาม พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.๒๕๖๕ มาตรา ๕๑, ๙๒ และ ๑๒๕

การดำเนินการทางวินัย ตาม พ.ร.บ.ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ.2565 มาตรา 120  

👉ผู้บังคับบัญชาต้องส่งสำนวนภายใน 60 วัน นับแต่ได้รับสำนวนที่ครบถ้วนสมบูรณ์

👉ขยายได้ต่อผู้บังคับบัญชาชั้นเหนือไม่เกิน 2 ครั้ง ครั้งละ 30 วัน

👉หากไม่เสร็จให้ผู้บังคับบัญชาชั้นเหนือสั่งลงโทษแทน และให้สั่งลงโทษผู้บังคับบัญชาที่ไม่สั่ง โดยไม่ต้องสืบสวนหรือสอบสวน